干部逢提必查的14个内容

干部逢提必查的14个内容

什么叫干部逢提必查

逢提必查就是提拔干部必须先进行个人有关事项报告抽查核实工作。
2014年,天津市认真开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作,全年共抽查核实133名局级干部、1356名处级干部的个人有关事项报告,并分类作出处理。其中对有意隐瞒个人有关事项的拟提拔对象,取消拟提拔资格,从而维护了报告制度的权威性和报告纪律的严肃性。从今年1月开始,该市将把抽查核实作为干部选拔任用的“新常态”,作为干部监督的“硬任务”,在按照3%至5%的比例开展随机抽查的基础上,实行“逢提必查”。

干部逢提必查的14个内容

个人事项主要包括两部分:一是领导干部个人以及子女的婚姻、出国等方面情况;二是财产方面的情况,比如房产、工资、收入等。

提拔前必须核查的事项具体要求包括以下十四项:

“凡提四必”,即讨论决定前,对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,坚决防止“带病提拔”。
“三个不上会”,即讨论决定时,没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会,没有按规定核实清楚有关问题的不上会,没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。
“两个不得”,即不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免,党委(党组)主要负责人不得凌驾于组织之上,反对和防止个人或者少数人专断。
“五个不准”,即不准任人唯亲,不准突击提拔调整干部,不准临时动议决定干部,不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部,不准泄露讨论决定情况,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

四加三加二加五,总共就是十四个,所以这四条总结起来就是干部逢提必查的14个内容。

中组部在印发《守则》时强调,各级组织人事部门开展干部选拔任用工作监督检查时,要把贯彻执行《守则》情况作为一项重要内容,确保落到实处。

项目内容
凡提四必讨论决定前,对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,坚决防止“带病提拔”。
三个不上会讨论决定时,没有按规定进行酝酿动议、民主推荐、组织考察的不上会,没有按规定核实清楚有关问题的不上会,没有按规定向上级报告或报告后未经批复同意的干部任免事项不上会。
两个不得
不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替党委(党组)会集体讨论决定干部任免,党委(党组)主要负责人不得凌驾于组织之上,反对和防止个人或者少数人专断。
五个不准不准任人唯亲,不准突击提拔调整干部,不准临时动议决定干部,不准超职数配备、超机构规格提拔任用干部,不准泄露讨论决定情况,坚决防止和纠正选人用人上的不正之风。

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